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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上(shang)學歷，藥(yao)學、中(zhong)藥(yao)學等相(xiang)(xiang)關(guan)專(zhuan)業(ye)；熟(shu)悉(xi)高效(xiao)液相(xiang)(xiang)色譜儀、氣(qi)相(xiang)(xiang)色譜儀、紫(zi)外分(fen)光光度計的(de)使用，并(bing)會(hui)解決操作中(zhong)常見的(de)一些問題；熟(shu)悉(xi)新(xin)藥(yao)申報流程(cheng)及法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體(ti)制劑工藝制備過(guo)程(cheng)；有相(xiang)(xiang)關(guan)工作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以(yi)上學(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)、制藥(yao)(yao)工(gong)程等相(xiang)關專業(ye)； 良(liang)好的英(ying)語書面(mian)表(biao)達能力，有相(xiang)關工(gong)作經驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生(sheng)物工程、發酵(jiao)、工業(ye)工程等(deng)相關專(zhuan)業(ye)；1年以上工作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷(li)，物流管(guan)理、會計相關專(zhuan)業；一年以上相關工作經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)(shang)學歷，專業不限；一年以(yi)上(shang)(shang)相(xiang)關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以上(shang)學歷，制藥(yao)工(gong)程、分(fen)析(xi)化(hua)學、藥(yao)物制劑學相(xiang)關專業；1年以上(shang)工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證(zheng)或者壓(ya)力容器證(zheng)、鉗工、機械類專業工作(zuo)經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自(zi)動(dong)化(hua)專業，有工作經(jing)驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，熱能動力及(ji)電廠自動化專業，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，電(dian)(dian)氣自(zi)動化(hua)、機電(dian)(dian)一(yi)體化(hua)相(xiang)關專(zhuan)業，有(you)工(gong)作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化(hua)、機電一(yi)體化(hua)相關專業，有工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上學(xue)歷，有電(dian)工(gong)證(zheng)；有3年以(yi)(yi)上維修電(dian)工(gong)經驗，對生產弱電(dian)較精通，并可以(yi)(yi)進行一(yi)般(ban)的機(ji)械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷，從事過供熱行(xing)業，有豐富的工作經(jing)驗，懂得(de)供熱管(guan)網(wang)敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；生物技術、生物工(gong)程(cheng)等相關專業；有相關工(gong)作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上(shang)學歷；化工工程與工藝、應用化學等相關專業；有相關工作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上(shang)學歷；工作(zuo)踏(ta)實，有較強(qiang)的責(ze)任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高(gao)中及以上(shang)學歷，化工專業(ye)或者制藥專業(ye)即(ji)可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實(shi)，有較(jiao)強的責任心(xin)；退伍軍人(ren)優先(xian)錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐(can)、炒(chao)大(da)鍋菜，較好的烹(peng)飪(ren)技能；工(gong)作踏(ta)實，有較強的責任(ren)心，能吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工(gong)作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司(si)齡滿一年(nian)(nian)及以上即可享(xiang)受5—10天的帶薪年(nian)(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員工(gong)還可以享(xiang)受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。